Los deseos de cambio exigidos y votados democráticamente en las elecciones del 2022 han sido truncados sistemáticamente por la oligarquía parlamentaria atornillada en el poder legislativo. A su vez, los medios de comunicación corporativos mantienen rotando la narrativa de que estamos en el peor momento de la historia reciente.
Para enfrentar esta situación, el gobierno propuso consultarle directamente a la gente si está o no de acuerdo con algunos aspectos relevantes para avanzar en la dignificación de la vida y en la mitigación de la precariedad de la existencia. Ante el agotamiento de seguir enfrentándose, una y otra vez, a la clase política, el gobierno optó por una salida verdaderamente democrática: realizar una consulta popular sin otorgar prebendas, sin ofrecer mermelada ni empeñar principios programáticos.
Pero la oligarquía parlamentaria y los medios de comunicación corporativos NO quieren que se haga la consulta. Le tienen miedo a la democracia. Su objetivo es silenciar la voz de la ciudadanía, del pueblo o del constituyente primario, llámalo como quieras. Dicen los encorbartados que hacen leyes a su medida que reclamar los derechos es sinónimo «polarizar» y de «sembrar odio». ¿Cómo les parece? Quieren silenciar al ciudadano de a pie y vender la idea de que un nuevo Frente Nacional es lo que necesita el país.
Se apruebe o no la reforma laboral que aún cursa en el Congreso, las 16 preguntas de la consulta popular deben ser conocidas por la ciudadanía.
Preguntas de la consulta popular:
- ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100 % el trabajo en día de descanso dominical o festivo?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos menstruales incapacitantes?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo en que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que el Gobierno compre o produzca los medicamentos necesarios para hacer la entrega completa y oportuna a los pacientes?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que las EPS dejen de ser intermediarias financieras, se transformen en gestoras de salud y el Adres pague directamente a hospitales y clínicas?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con que se garantice un modelo de atención primaria en salud preventivo y resolutivo con ampliación de los servicios necesarios de carácter público, privado y mixto?
☐ Sí ☐ No
- ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para garantizar a los empleados y trabajadores de salud la vinculación laboral, los derechos laborales, y el salario justo?
☐ Sí ☐ No
