Para la vigencia 2025, dentro del Plan Estratégico de Talento Humano se incluye entre otros, el Plan de Estímulos (bienestar social e incentivos), el cual se encuentra aprobado. Este plan contempla: día de la familia, día de cumpleaños, permiso por lactancia, tiempo preciado con los bebés y tarde de juegos.

Este es el plan de estímulos para el cuerpo docente:

1. día de la familia: dos días de descanso remunerado en el año. Será concertado con los(as) rectores(as) y concedido dentro de la autonomía institucional, en alguno de los días de las semanas institucionales de cada uno de los semestres
2. día de cumpleaños: este permiso estará a cargo de los(as) rectores(as) y de los jefes inmediatos. Será concertado sin afectar la prestación del servicio. Se recomienda ortorgar el permiso en las semanas de desarrollo institucional o en los espacios de reflexión y acción pedagógica (se puede solicitar hasta 45 días calendario después de la fecha de cumpleaños)
3. permiso por lactancia: para las «servidoras de la planta docente» «se otorgará durante las actividades curriculares complementarias» para no afectar la prestación del servicio. Deberá concertarse con el o la rector(a). Son dos horas diarias de lactancia durante la jornada laboral durante el primer mes, una hora diaria hasta que el bebé cumpla seis meses y 30 minutos hasta que el menor cumpla 2 años.
4. tiempo preciado con los bebés:para las «servidoras de la planta docente» «se otorgará durante las actividades curriculares complementarias.Es una hora diaria desde que el bebé cumpla seis meses y va hasta los doce meses.
5. tarde de juego: Esta tarde deberá ser concedida en el mes de octubre de la vigencia respectiva, en uno de los días de la semana de receso establecida en el calendario escolar.

Notas:

• No hay un estímulo laboral que pretenda favorecer «la eficiencia y el bienestar» cuando el trabajador no puede desprenderse de sus tareas cotidianas. Si el estimulo se otorga en medio del trabajo diario, el resultado será el rechazo al estímulo o el incremento del desgaste físico y mental. Este es el caso del permiso por lactancia.
• Estímular significa «utilizar algo -externo- que hace e impulsa a hacer«, que incrementa la fuerza y las capacidades de los sujetos. Esta circular tiene el objetivo opuesto: busca reprimir y desincentivar al cuerpo docente. ¿Qué tipo de estímulo es aquel que se otorga en los tiempos de descanso?
• La tarde de juego tiene un sesgo de género, puesto que la dirige únicamente a las «servidoras de la planta docente».
• Esta circular expone formas de violencia simbólica que se transforman en luchas políticas para el magisterio bogotano. Esta administración tiene como propósito recortar presupuesto (la llamada austeridad), pero también recortar tiempos para descansar, compartir en familia y reflexionar.
• Ahora, la pregunta es ¿Qué harán las y los rectores(as)? No olvidemos que los colegios son territorios gobernados desde el paradigma de la autonomía institucional.

DESCARGUE AQUÍ LA CIRCULAR DE SALARIO EMOCIONAL DEL 2025