Esta circular de «salario emocional» responde al Sistema de Estímulos dispuesto en el Decreto Nacional 1083 de 2015, y al Acuerdo Colectivo celebrado entre la SED y las organizaciones sindicales (vigencia 2023-2024). El Sistema de Estimulos de la SED, enfocado en «elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los(as) servidores(as) públicos»

Este es el plan de estímulos para el cuerpo docente:

1. día de la familia: dos días de descanso remunerado en el año. Será concertado con los(as) rectores(as) y concedido dentro de la autonomía institucional, en alguno de los días de las semanas institucionales de cada uno de los semestres
2. día de cumpleaños: este permiso estará a cargo de los(as) rectores(as) y de los jefes inmediatos. Será concertado sin afectar la prestación del servicio. Se recomienda ortorgar el permiso en las semanas de desarrollo institucional o en los espacios de reflexión y acción pedagógica (se puede solicitar hasta 45 días calendario después de la fecha de cumpleaños)
3. permiso por lactancia: para las «servidoras de la planta docente»«se otorgará durante las actividades curriculares complementarias» para no afectar la prestación del servicio. Deberá concertarse con el o la rector(a). Son dos horas diarias de lactancia durante la jornada laboral durante el primer mes y una hora diaria por los siguientes meses, hasta que el bebé cumpla seis meses
4. tiempo preciado con los bebés:para las «servidoras de la planta docente» «se otorgará durante las actividades curriculares complementarias.Es una hora diaria desde que el bebé cumpla seis meses y va hasta los doce meses.
5. tarde de juego: será concedido en el mes de octubre, en uno de los días de la semana de receso establecida en el calendario escolar.

DESCARGUE AQUÍ LA CIRCULAR DE SALARIO EMOCIONAL 2024 SED-BOGOTÁ

Notas:

• No hay un estímulo laboral que pretenda favorecer «la eficiencia y el bienestar» cuando el trabajador no puede desprenderse de sus tareas cotidianas. Si el estimulo se otorga en medio del trabajo diario, el resultado será el rechazo al estímulo o el incremento del desgaste físico y mental. Este es el caso del permiso por lactancia.
• Estímular significa «utilizar algo -externo- que hace e impulsa a hacer«, que incrementa la fuerza y las capacidades de los sujetos. Esta circular tiene el objetivo opuesto: busca reprimir y desincentivar al cuerpo docente. ¿Qué tipo de estímulo es aquel que se otorga en los tiempos de descanso?
• La tarde de juego tiene un sesgo de género, puesto que la dirige únicamente a las «servidoras de la planta docente».
• Esta circular expone formas de violencia simbólica que se transforman en luchas políticas para el magisterio bogotano. Esta administración tiene como propósito recortar presupuesto (la llamada austeridad), pero también recortar tiempos para descansar, compartir en familia y reflexionar.
• Ahora, la pregunta es ¿Qué harán las y los rectores(as)? No olvidemos que los colegios son territorios gobernados desde el paradigma de la autonomía institucional.