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Ley 2191 de 2022: por medio de la cual se regula la desconexión laboral

ARTICULO 1. Objeto.

Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de  contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse,  así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce  efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Descargue aquí la Ley 2191 de 2022: por medio de la cual se regula la desconexión laboral 

La Hojarasca
Seccion editorial La Hojarasca
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